Responsable de dossiers
Introduction
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Mission
Bonjour, je suis Ninon, Conseillère recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J’interviens sur deux types de recrutement: temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal et je suis spécialisée dans l’accompagnement des cabinets comptables.
Je suis à la recherche d’un.e Responsable de dossiers a Laval pour un cabinet comptable différent des autres. Avec une équipe de 18 personnes, il se démarque par son approche technique et son engagement envers ses clients. Il est plus qu'un simple cabinet comptable ; ils sont des partenaires dans la croissance et le succès de leurs clients.
Ce cabinet se distingue par son niveau de difficulté supérieur par rapport aux autres cabinets. Ses clients sont confrontés à des défis comptables et il s’engage à les accompagner à chaque étape. Son rôle ne se limite pas à la simple comptabilité ; il offre également des conseils précieux en matière de contrôle interne, de rapports fiscaux et de planification financière. Il est également spécialisé dans la protection du capital et la gestion des mandats de succession.
Vos responsabilités:
En tant que membre de l’équipe, vous aurez l'occasion de travailler sur des mandats variés et stimulants. Vous serez amené à creuser, proposer des améliorations, corriger et fournir un soutien de conseil de haute qualité aux clients.
Votre profil
Ce cabinet est à la recherche d'un.e professionnel.le expérimenté.e ayant au moins 10 ans d'expérience dans le domaine comptable. Il faut que vous soyez capables de prendre en charge des dossiers, des missions de compilation aux missions d'examen.
Il recherche des individus curieux, capables d'accepter des défis et de les transformer en succès. Vous devez être capable de pousser l'analyse au-delà des attentes et de fournir une réelle plus-value aux clients. La capacité à communiquer efficacement en français est essentielle, car la majorité des clients sont francophones.
Le processus de recrutement est conçu de la manière suivante :
une pré-entrevue téléphonique de 15 minutes, si tout se passe bien, vous serez invité.e à un entretien en personne. L'associé attache une grande importance à la construction d'une équipe stable et durable ; plusieurs employés font partie du cabinet depuis plus de 10 ans, voire 20 ans.
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants, à apporter une réelle valeur ajoutée aux clients et à vous épanouir au sein d'une équipe dynamique, contactez moi !
