À titre d’acteur majeur du secteur du recrutement, Fed Finance s’engage à mesurer les impacts de ses décisions et de ses activités non seulement sur la société et l’environnement, mais aussi à l’égard des candidats qu’elle rencontre, des salariés du Groupe Fed, des partenaires avec lesquels elle travaille et des clients. La responsabilité sociétale de Fed Finance s’exerce à travers trois types d’engagements :

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

En tant que professionnels des ressources humaines, nous sommes garants auprès de nos candidats, mais aussi de nos clients, du respect des règles de non-discrimination dans nos processus de recrutement interne et externe.

Aucun consultant Fed Group n’intègre l’entreprise sans avoir pris connaissance des règles énoncées dans notre charte d’engagements ESG et sans s’engager à les respecter. De plus, Fed Group est membre de l’Association Nationale des Entreprises en Recrutement et Placement de Personnel, garante du respect des principes d’intégrité, de professionnalisme et d’éthique dans l’exercice de nos fonctions.

Durant leur parcours d’intégration, nos conseillers participent à un module de sensibilisation spécifique animé par un intervenant externe : présentation de la législation en vigueur, formation à la rédaction d’une annonce d’emploi et d’un compte-rendu d’entretien conforme à celle-ci, formation au traitement des éventuelles demandes discriminantes.

ÉTHIQUE DES AFFAIRES

Fed Finance est adhérente au Pacte mondial des Nations Unies et s’engage ainsi à exercer son activité commerciale en respect avec les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

Nos engagements sont détaillés dans notre Charte d’engagement moral remise à tous nos fournisseurs. Pour nous assurer de la pérennité de nos relations commerciales, nous leur demandons en retour de la signer et de s’engager ainsi à nos côtés dans une démarche responsable.

ENGAGEMENT SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL

Quotidiennement, nous œuvrons à la promotion et au respect des principes sociaux essentiels pour nos salariés permanents et temporaires. Au cœur de notre politique ESG sont le respect des droits de l’homme, les conditions de travail équitables, la lutte contre la discrimination à l’embauche, l’égalité, le développement des compétences et la sécurité de l’emploi.

Vous recherchez un partenaire de travail s’engageant à respecter les principes de préservation de l’environnement? Nous avons mis en place des dispositifs concrets en tant que cabinet de recrutement et agence de placement pour réduire notre empreinte carbone et environnementale :

• Gestion raisonnée de nos déchets
• Réductions des émissions de CO2 de notre flotte automobile
• Maîtrise de notre consommation en eau et en énergie.
  

Vous souhaitez collaborer avec une entreprise qui s’engage concrètement en faveur de causes et d’actions solidaires? Chaque année, Fed Group, ses conseillers en recrutement et son équipe de partenaires d’affaires accompagnent des initiatives aux valeurs communes aux nôtres (participation à des évènements sportifs caritatifs, dons à des structures sociales et d’accompagnement). Nous proposons aussi nos services à titre entièrement gracieux à des organisations caritatives par le développement de notre offre pro bono, pour renforcer leurs équipes et les accompagner dans la poursuite de leurs actions au service des communautés montréalaises.