Technicien paie

Introduction

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je m'appelle Romane, conseillère en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Je recherche un Technicien à la paie pour mon client, un groupe du secteur de la réparation. Il s'agit d'un poste permanent à Mont-Saint-Hilaire en présentiel.

Mission

Plus précisément, vous aurez à :
 Assurer le cycle complet de la paye :
 Gérer et entretenir le système de poinçon et de gestion du temps;
 Tenir à jour les dossiers des employés;
 Recommander, développer et coordonner des projets d’améliora􀆟on des pratiques /politiques / procédures de gestion de la rémunération dans une optique d’attraction et de mobilisation du personnel.
 Faire le décompte des feuilles de temps des employés ainsi que des feuilles de temps client pour
la préparation de la facturation;
 De concert avec le représentant à la SST, coordonner les activités de santé et sécurité et de prévention de l’entreprise;
 Assurer le traitement des réclamations à la CNESST et gérer les dossiers actifs;
 Compléter et compiler différents rapports RH
 Gérer les adhésions aux assurances collectives ainsi que la mise à jour des dossiers en cours
d’emploi et lors de fin d’emploi;
 Gérer les besoins en formation : recommander des formations et coordonner l’organisation de
celles-ci et ce, selon les besoins identifiés;
 Compiler les informations relatives aux formations : obligations légales et renouvellement de formations avec échéance;
 Assurer certaines responsabilités qui découlent de l’embauche des travailleurs étrangers (arrivée et départs, traitements des cas spéciaux, etc) en support à l’agence de recrutement;
 Se tenir informé des lois et/ou mesures gouvernementales existantes en matière de rémunération et être la ressource pour une bonne application de celles-ci;

Votre profil

 Une formation en administration ou domaine connexe (DEP, AEC, DEC, ou certificat) jumelée à une expérience de travail en traitement des paies d’au moins 5 ans;
 Expérience avec le traitement des paies dans un univers CCQ/RBQ
 Connaissance des lois et règlements en matière de rémunération;
 Expérience en traitement des paies avec le système Nethris un atout important;
 Bilinguisme anglais-français

PROCÉDURE : Premier entretien avec Romane Dumaine, conseillère en recrutement, puis avec le directeur finance.
Pour postuler : www.fedfinance.ca
Pour me contacter : (438) 376 5485

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