Se démarquer en entrevue implique donc de faire la promotion de vos compétences professionnelles et sociales de la meilleure façon possible, afin que le recruteur jette son dévolu sur vous plutôt que sur un autre candidat. Si vous souhaitez maximiser vos chances pendant d’une entrevue d’embauche, il n’y a qu’un seul mot d’ordre: la préparation..

Les recruteurs experts de notre cabinet de recrutement de finance vous dévoilent tous les secrets pour une excellente préparation qui vous démarquera des autres candidats.

Pourquoi se préparer à une entrevue est aussi important?

La préparation à une entrevue ne se limite pas à rassembler des informations de base sur l'entreprise et à répéter vos réponses aux questions courantes. C'est bien plus que cela. C'est le fondement de votre succès lors de l'entretien, et voici pourquoi.

Imaginez-vous dans la peau du recruteur. Ils recherchent un candidat qui apportera une réelle valeur ajoutée à leur équipe. Lorsque vous entrez dans la salle d'entrevue en étant préparé, cela se remarque. Votre confiance en vous-même et en vos compétences est perceptible, ce qui rassure le recruteur quant à votre capacité à relever les défis du poste.

Une préparation adéquate vous permet de répondre aux questions de manière précise et ciblée. Vous pourrez mettre en avant vos compétences et vos réalisations de manière convaincante. Au lieu de tâtonner pour trouver des réponses, vous démontrerez votre expertise et votre compréhension du poste.

L'entrevue peut être une expérience stressante, mais la préparation atténue ce stress. Lorsque vous avez exploré en profondeur l'entreprise, le poste et vos propres compétences, vous êtes mieux équipé pour gérer les situations délicates et répondre aux questions difficiles. En préparant soigneusement votre entrevue, vous réduisez les inconnues. Vous saurez quoi attendre, quelles questions poser, et comment aborder les discussions. Cette réduction des incertitudes vous mettra en position de force pour négocier votre offre plus tard.

Se préparer avant l’entrevue

L'étape de préparation avant une entrevue est cruciale pour vous permettre de briller lors de l'entretien. Il s'agit de la phase où vous construisez la fondation de votre performance. Voici les aspects essentiels à considérer pour une préparation efficace.

Comprendre l’entreprise et son secteur d’activité

Lorsque vous vous préparez pour une entrevue, la première étape cruciale consiste à plonger profondément dans la connaissance de l'entreprise que vous envisagez de rejoindre. Ce n'est pas seulement une étape préliminaire, c'est le fondement de votre préparation.

Comprendre l'entreprise et son secteur d'activité vous permet de montrer que vous êtes véritablement intéressé par le poste et que vous avez pris le temps de vous informer. Cela renforce votre crédibilité aux yeux du recruteur.

• Analysez la mission et les valeurs de l'entreprise: Commencez par comprendre la mission et les valeurs fondamentales de l'entreprise. Cela vous aidera à comprendre sa culture et à déterminer si elle correspond à vos propres valeurs.
• Étudiez l'historique de l'entreprise: Explorez l'historique de l'entreprise, y compris sa croissance, ses succès passés et ses défis surmontés. Identifiez les moments clés de son développement.
• Connaître la concurrence: Familiarisez-vous avec les principaux concurrents de l'entreprise. Cela peut vous donner un aperçu de la position de l'entreprise sur le marché.
• Les actualités récentes: Explorez les actualités récentes liées à l'entreprise, comme les annonces de nouveaux projets, les acquisitions ou les partenariats. Cela peut vous aider à discuter de sujets actuels lors de l'entrevue.

Analyser le poste et ses exigences

Avant de vous rendre à l'entrevue, il est impératif de comprendre en profondeur le poste pour lequel vous postulez, de savoir tout ce qu’il implique. Analysez la description du poste attentivement pour identifier les compétences et les qualifications requises. Posez-vous les questions suivantes :

• Quelles sont les responsabilités principales de ce poste ?
• Quelles compétences et expériences spécifiques sont recherchées ?
• Comment mon propre parcours correspond-il à ces exigences ?

Une analyse approfondie du poste vous permettra de personnaliser vos réponses pendant l'entrevue, en mettant en avant les compétences et les réalisations pertinentes pour le rôle.

Rechercher les tendances du marché

Une préparation efficace inclut également la connaissance des tendances actuelles du marché dans votre domaine. Explorez les développements récents, les nouvelles technologies, et les défis qui affectent votre secteur d'activité. Vous pouvez le faire en consultant des articles spécialisés, des publications sectorielles, ou même des blogs d'experts.

Savoir ce qui se passe dans le secteur vous permettra de montrer que vous êtes au fait des défis actuels et que vous êtes prêt à les relever. Cela peut également vous aider à formuler des questions pertinentes à poser au recruteur lors de l'entrevue, démontrant ainsi votre intérêt pour l'entreprise et son secteur.

Anticipez les questions posées en entretien

Préparez-vous à répondre à des questions courantes posées lors des entretiens d'embauche. Ces questions peuvent varier, mais certaines reviennent fréquemment. Par exemple :

• "Parlez-moi de vous."
• "Quelles sont vos qualités et défauts?"
• "Pourquoi voulez-vous travailler ici?"
• "Pouvez-vous me donner un exemple d'une situation où vous avez fait preuve de leadership?"
• “Pourquoi devrions-nous vous embaucher?”

En anticipant ces questions, vous pouvez élaborer des réponses claires et concises qui mettent en avant vos compétences et vos expériences pertinentes. Pratiquez vos réponses à haute voix ou avec un ami pour gagner en confiance.

Se préparer le Jour J

Le jour de votre entrevue est enfin arrivé, et il est essentiel de vous préparer soigneusement pour maximiser vos chances de réussite. Voici quelques conseils clés pour vous assurer que tout se déroule en douceur le jour de l'entretien.

Ayez tous les documents sur vous

La première règle d'or pour une entrevue réussie est de vous assurer que vous avez tous les documents essentiels avec vous. Rien ne peut être plus frustrant que de réaliser au dernier moment que vous avez oublié un document important!

• Apportez plusieurs copies de votre CV, au cas où il y aurait plusieurs interviewers ou si le recruteur en a besoin pour référence.
• Si vous avez soumis une lettre de motivation avec votre candidature, assurez-vous d'en avoir une copie avec vous.
• Si vous avez des références, préparez une liste de personnes de confiance que vous pourrez fournir si on vous le demande.
• Pensez également à amener un portfolio si vous disposez de projets à présenter au recruteur.
• Un document d'identité valide peut être requis pour vérification. Assurez-vous de l'avoir sur vous.

Soignez votre apparence vestimentaire

L'apparence vestimentaire est une composante importante de la première impression que vous laisserez lors de l'entrevue.

Optez pour une tenue professionnelle qui correspond au secteur d'activité de l'entreprise. Une tenue sobre et soignée est généralement la meilleure option. Cela peut paraître évident, mais des vêtements propres, bien repassés, et en bon état sont requis. Prenez également soin de votre hygiène personnelle.

Par ailleurs, on évite les accessoires excessifs ou voyants qui pourraient distraire. Optez pour la simplicité et la sobriété!

Arrivez à l’heure, voire un peu à l’avance

L'arrivée à l'heure est cruciale pour donner une impression professionnelle et respectueuse. Il est préférable d'arriver quelques minutes en avance pour montrer que vous êtes sérieux au sujet de l'entrevue.

Avant le jour de l'entrevue, si celui-ci est présentiel, planifiez votre trajet vers l'endroit de l'entrevue. Tenez compte du trafic, des transports en commun ou de tout autre facteur qui pourrait influencer votre heure d'arrivée. Il vaut mieux arriver un peu trop tôt que d'être en retard. Prévoyez suffisamment de temps pour d'éventuels retards imprévus. Si vous arrivez en avance, attendez discrètement dans le hall d'entrée ou à l'extérieur. Évitez de vous présenter au bureau de l'entreprise trop tôt.

Quoi dire en entrevue pour se démarquer des autres candidats?

Il faut réussir à choisir ses mots avec soin pour vous démarquer des autres candidats tout en restant authentique et honnête. Une communication efficace est la clé pour convaincre un recruteur.

Au final, quoi dire en entrevue, rien d’extrêmement différent que ce que l’on peut entendre. Ne vous différenciez pas au point de passer pour un extraterrestre, mais montrez que vous arrivez confiant, que vous maîtrisez l’offre, et votre sérénité contribuera grandement à vous démarquer.

Un pitch de présentation bien soigné

Votre pitch de présentation est votre opportunité de captiver l'audience dès le début de l'entrevue. Il devrait être mémorable et donner un aperçu de votre parcours et de vos aspirations.

Commencez par une brève introduction de vous-même, suivez avec un résumé de votre parcours professionnel, mettez en avant vos qualités clés et terminez par une déclaration sur votre enthousiasme pour le poste. Gardez votre pitch court et percutant, idéalement en moins d'une minute. Évitez de vous perdre dans les détails.

Parlez de votre valeur ajoutée

Un peu dur comme comparaison, mais voyez-vous encore une fois comme un produit. Faire ressortir votre valeur ajoutée est en réalité la clé pour réussir votre entretien d’embauche et vous différencier des autres candidats!

Vous devez vous présenter comme un candidat unique qui apportera une valeur significative à l'entreprise. Pensez à valoriser vos compétences, expériences, réalisations et attributs qui vous distinguent. Mettez en avant ce qui vous rend précieux pour l'entreprise. Donnez des exemples concrets de projets réussis ou de situations où vous avez fait une différence positive.

Répondez adéquatement aux questions

Répondre aux questions de manière claire et pertinente montre votre capacité à communiquer efficacement et à vous adapter à la discussion. Si vous vous êtes préparé aux questions éventuelles comme nous l’avons mentionné plus tôt, vous devriez bien géré ce moment!

Pour répondre aux questions comportementales, utilisez la structure STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour présenter des exemples concrets de situations passées. Cela montre votre capacité à résoudre des problèmes et à obtenir des résultats.

Adaptez vos réponses en fonction du poste et de l'entreprise. Mettez en avant les compétences et les expériences les plus pertinentes pour le rôle.

Posez vos questions

Poser des questions démontre votre intérêt pour l'entreprise et votre capacité à réfléchir de manière critique.

Avant l'entrevue, préparez une liste de questions à poser sur l'entreprise, le rôle, la culture d'entreprise et même vos attentes salariales. Évitez les questions trop génériques, vous serez démasqué à des kilomètres! Posez de vraies questions qui découlent de votre conversation. Écoutez attentivement les réponses du recruteur et posez des questions de suivi en fonction de ce que vous entendez. Cela montre votre intérêt sincère.

La communication non verbale

Faire face à un recruteur peut être une situation stressante. Il est primordial d’avoir confiance en vous, et d’avoir une attitude positive. Dans cette optique, votre tenue vestimentaire, votre gestuelle et votre langage non verbal ont une importance. Votre personnalité peut être décisive pour votre avenir. Gardez à l’esprit que l’enthousiasme, la passion et le ton de votre voix sont autant d’éléments qui transmettent une énergie positive. Avec une poignée de main ferme, un sourire sincère et un regard franc, démarquez-vous dès les premières secondes.

<H2>Démarquez-vous après l’entretien également

Après l’entrevue, vous guettez les signes qui montrent que vous avez réussi votre entretien et vous croisez les doigts pour être rappelé rapidement. Sachez que vous pouvez ajouter un point positif supplémentaire à votre candidature en envoyant un courriel de suivi à votre recruteur.

Dans les 24 heures, rédigez un message de remerciements. Profitez-en pour aborder un passage de votre rendez-vous qui vous a particulièrement plu. Une valeur d’entreprise défendue, un objectif attractif, trouvez le détail qui marquera l’esprit de votre destinataire.

Ne sous-estimez pas la valeur de ce conseil, il permet souvent de faire la différence auprès des recruteurs, surtout lorsqu’ils hésitent entre deux ou trois candidatures. On ne vous dit pas de faire preuve d’un zèle excessif, qui pourrait sonner hypocrite, mais simplement de souligner votre véritable intérêt pour le poste. 😊

Vous êtes préparé pour votre entrevue! Venez-la passer chez Fed Finance!

Vous voilà maintenant outillé pour faire votre marque lorsque vous serez convié à une entrevue d’embauche! Appliquez ces conseils peu importe le secteur d’activité ou le poste pour lequel vous avec postulé et vous aurez de bonnes chances de passer à la prochaine étape du processus de sélection de candidats.

Pour en obtenir davantage de conseils concernant les entrevues d’embauche, ou même être accompagné dans votre démarche de recherche d’emploi en finance, faites appel à l’équipe de Fed Finance. Bien implantée à Montréal, cette équipe de recruteurs saura vous aider à décrocher un poste qui correspond à votre plan de carrière.