Administrateur, administratrice système et réseau senior
Introduction
Bonjour,
Je suis Clémence, conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers TI.
J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Nous recherchons un(e) Administrateur, administratrice système et réseau senior afin de rejoindre une équipe technique dynamique. Le poste est permanent, hybride (2 jours TT par semaine), situé sur la Rive Sud de Montréal.
Mission
Tâches et responsabilités
Installer, configurer et assurer la maintenance des équipements réseau.
Analyser et concevoir des infrastructures réseau performantes.
Contribuer à l'analyse, la conception et l'implémentation de solutions technologiques innovantes pour nos clients.
Appliquer les standards et procédures TI, tout en documentant les solutions associées.
Diagnostiquer et résoudre les incidents d'exploitation, tout en mettant en place des solutions durables pour éviter leur récurrence.
Fournir un soutien informatique de niveau avancé (N2-N3) en réponse aux demandes complexes des clients.
Répartition des activités
20 % : Gestion des priorités et résolution technique pour répondre efficacement aux besoins des clients.
80 % : Participation à des projets pour découvrir et maîtriser de nouvelles technologies.
Environnement de travail
Encouragement à l’autonomie et à l’initiative.
Collaboration en équipe pour partager les connaissances.
Ouverture aux retours d’idées novatrices.
Rotation mensuelle pour assurer le support d’urgence hors des heures régulières.
Votre profil
Qualifications et compétences requises
Diplôme DEC ou AEC en technique informatique, ou toute formation équivalente pertinente.
Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise de Windows Serveur, Office 365 et des infrastructures réseau hybrides (on-premise et cloud).
Bilinguisme (français et anglais) à l’écrit et à l’oral.
Capacité à s’adapter à un environnement changeant et à gérer les priorités avec efficacité.
Sens de l’initiative, autonomie et aptitude à offrir un service courtois et professionnel.
Disponibilité pour des déplacements entre différents emplacements.
Avantages offerts
Congés adaptés pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
Mode de travail hybride (1 jour de télétravail par semaine, selon les besoins).
Assurance collective complète (vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux).
Programme d’aide aux employés (services psychologiques, financiers, juridiques, bien-être).
Régime de retraite collectif (REER) avec participation de l’employeur.
Formations pour le développement professionnel.
Café et collations gratuites sur place.
Environnement de travail convivial et dynamique.
Bureaux modernes situés sur la Rive-Sud de Montréal avec stationnement gratuit.
Accès à un parc et un jardin communautaire.
Bornes de recharge électrique.
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