Un objectif de carrière clairement énoncél
Votre profil est généralement la première section que le recruteur lit. Une présentation claire et percutante permet de créer une première impression positive et de susciter l'intérêt du recruteur pour continuer à lire votre CV. Le profil est l'endroit où vous pouvez résumer vos compétences clés, votre expérience pertinente et vos objectifs professionnels en quelques phrases. Cela permet au recruteur de comprendre rapidement qui vous êtes en tant qu'ingénieur et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. En mettant en évidence vos compétences et votre expérience les plus pertinentes dès le début, vous attirez l'attention du recruteur sur ce qui est le plus important pour le poste visé. Cela permet de maximiser vos chances d'être retenu pour une entrevue à un emploi en ingénierie.Les expériences professionnelles sont essentielles
C’est certes le cas pour tous les corps de métier, mais le domaine de l’ingénierie nécessite une attention particulière au niveau des expériences professionnelles. Lorsque vous les indiquez, comme d’habitude, notez la durée, le nom de l’entreprise, l’intitulé de votre poste ainsi que les grandes lignes expliquant en quoi consistaient vos missions. Mais au lieu de simplement énumérer vos responsabilités passées, mettez en évidence les réalisations spécifiques et les résultats tangibles que vous avez obtenus dans vos précédents postes. Par exemple, mentionnez des projets réussis, des améliorations de processus, des économies de coûts ou des reconnaissances professionnelles. Tout ce qui contribue à vous sortir du lot et à montrer votre valeur ajoutée.Le parcours académique comme pilier pour un ingénieur
Si des secteurs misent peu, voire rien sur les études réalisées par un candidat, il en est tout autre pour le cas d’un ingénieur. Le parcours académique d’un ingénieur joue un rôle clé, car il démontre son expertise technique, ses connaissances théoriques et sa formation spécialisée. Le parcours académique met en évidence les principes théoriques, les concepts clés et les compétences techniques essentielles qui ont été acquises au cours des études. Si vous êtes ingénieur, vos études témoignent de votre engagement envers votre éducation et démontrent votre capacité à assimiler des connaissances complexes. Mentionner les établissements d'enseignement supérieur prestigieux où vous avez étudié renforce la crédibilité de votre profil et peut susciter l'intérêt des recruteurs. De plus, votre parcours académique peut souligner les domaines de spécialisation spécifiques dans lesquels vous avez développé une expertise. Cela peut être un atout précieux, car cela montre que vous possédez des compétences spécifiques recherchées par les employeurs.Les compétences d’un ingénieur sur le CV
Les compétences figurent parmi les éléments les plus importants à mentionner dans un CV d’ingénieur. Il faut différencier les compétences techniques des compétences interpersonnelles, ou soft skills. Un ingénieur aérospatial n’exposera évidemment pas les mêmes compétences techniques qu’un ingénieur civil. Mais les compétences interpersonnelles, ou les soft skills, pourront être les mêmes.Compétences techniques d’ingénieur
Lors de la mention de compétences techniques d’ingénieur, il convient d’être le plus précis et spécifique possible. Utilisez des termes précis, sans qu’ils ne soient pompeux, et tenez compte des exigences de l’emploi visé. Un ingénieur a le rôle de concevoir, de développer et de gérer des projets. Étant généralement un pilier dans son équipe, il doit être capable d’être rigoureux et précis, et d’avoir le souci du détail. Montrez que vous êtes cette personne dans votre manière de lister vos compétences techniques: donnez celles que l’entreprise semble nécessiter. Adaptez-vous à l’annonce ou au poste auquel vous postulez pour montrer que vous êtes la personne la mieux placée pour combler leurs besoins. Pensez aussi à hiérarchiser vos compétences d’ingénieur par ordre de pertinence et selon votre domaine d’expertise. Vous pouvez les étayer par des exemples concrets pour donner du poids à vos compétences: les recruteurs aiment voir des compétences mises en application!Exemples de compétences techniques d’ingénieur
- Conception et modélisation
- Programmation (C, C++, Java, Python, etc.)
- Utilisation de logiciels de conception (AutoCAD, SolidWorks, MATLAB, etc.)
- Gestion de projets
- Analyse et résolution de problèmes techniques
- Évaluation de la faisabilité technique
- Gestion des risques
- Optimisation des processus
- Études de faisabilité
- Connaissance des normes et des réglementations techniques
- Gestion de la qualité
- Méthodes de test et de validation
- Connaissance des matériaux et de leur comportement
- Maîtrise des outils de simulation et de modélisation
Compétences interpersonnelles ou soft skills
Il est important de mentionner les soft skills dans un CV d'ingénieur car elles complètent les compétences techniques et apportent une valeur ajoutée à votre profil professionnel. Les soft skills, également appelés compétences personnelles ou comportementales, sont des traits de caractère et des qualités non techniques qui influencent votre façon de travailler, de collaborer et de vous adapter à différents environnements professionnels. En tant qu’ingénieur, certaines d’entre elles sont cruciales à posséder. On peut citer notamment:- Une collaboration efficace – Un ingénieur se doit de pouvoir travailler en équipe. Pour cela, la communication, l’écoute active, la souplesse, sont autant de qualités à mettre en avant pour montrer que vous pouvez travailler efficacement avec autrui et exploiter les synergies.
- La résolution de problèmes complexes – Le propre d’un ingénieur! Résoudre des problèmes complexes n’est pas donné à tout le monde; il faut une pensée critique, du sang-froid pour la prise de décision et faire preuve d’approches innovantes et intelligentes pour mettre en œuvre des stratégies résolutives.
- L’adaptabilité – Le domaine de l'ingénierie est en constante évolution, avec de nouvelles technologies, des méthodes de travail changeantes et des défis émergents. Être flexible montre que l’on peut compter sur vous pour assumer les changements.
- La gestion d’équipe – Prendre des initiatives, guider des équipes, se développer professionnellement aux côtés d’autrui, autant de qualités vectrices d’une énergie positive de la part d’un ingénieur.
