Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires
Introduction
On dit de toi que tu es persévérant·e, que tu aimes les défis, tout en étant à l’écoute et appréciant créer des relations authentiques avec les autres ?
Si tu te reconnais dans ces qualités, le poste de Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires est fait pour toi !
Implanté à Montréal depuis 8 ans, LE GROUPE FED continue de se développer, tout comme nos équipes. Nous renforçons notre présence dans nos communautés, notamment sur la Rive-Sud, la Rive-Nord, et l’Île de Montréal.
Nous recherchons donc un·e Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires.
Mission
Tes missions :
• Développer ton propre portefeuille de clients sur une zone géographique précise (PME et groupes dans tous les secteurs d'activité), de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation.
• Apporter des solutions à tes candidats et clients grâce à ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers.
• Sourcer en toute autonomie des profils via notre CRM (développé spécialement pour FED sur Salesforce), les CVthèques, les réseaux professionnels, ainsi que par l’approche directe.
• Construire une relation de confiance avec tes candidat·e·s en les accompagnant dans leur projet professionnel : entretiens de recrutement, conseils pour les entrevues avec les clients, etc.
• Recommander les candidat·e·s à tes clients en fonction de leurs projets respectifs.
Votre profil
• Diplômé·e d’un baccalauréat en Administration des Affaires, RH, ou équivalent, et bilingue (français/anglais).
• Persévérant·e, tu as le sens de l’excellence et aimes mener à bien ce que tu entreprends.
• On dit de toi que tu sais convaincre grâce à ton écoute et tes capacités d’argumentation.
• Pragmatique, tu adoptes souvent une approche concrète et orientée sur les résultats.
• Tu possèdes une première expérience professionnelle dans le Grand Montréal.
Ce que nous t’offrons :
• Une formation complète en recrutement et développement des affaires, ainsi qu’un plan de formation continue à chaque étape de ta carrière.
• Des possibilités d’évolution, avec ou sans gestion d’équipe, et la possibilité de développer des compétences transversales au sein de l’équipe, en mobilité interne au Canada, ou à l'international.
• Des outils innovants, avec des investissements continus pour leur amélioration. Tu auras accès à Salesforce, notre CRM, ainsi qu'à d'autres outils développés par nos 7 développeurs internes.
• Un salaire de base compétitif et un plan de bonus attractif.
• 4 semaines de vacances dès la première année, des assurances collectives (médicaments, dentaires, yeux, paramédical), ainsi qu’un REER et RPDB (de 3 à 5 %).
• Un téléphone intelligent et un ordinateur professionnel pour le télétravail.
• Participation aux frais de transport.
• Un coach sportif privé au bureau chaque semaine (lundi et mercredi) pour rester en forme, ainsi que des petits déjeuners viennoiseries réguliers.
Processus de recrutement :
1. Première entrevue sur Teams.
2. Deuxième entrevue en présentiel.
